Manager Consulenza Business Process
Pubblicato il 10-09-2026 - Gestio Performance in Milano
Gestio Performance è una società di consulenza manageriale nata nel 2015 dall'esperienza di professionisti con percorsi e carriere differenti, provenienti dai migliori player del settore.
In questi anni abbiamo affiancato i nostri Clienti in progetti di trasformazione ed evoluzione organizzativa e digitale, calibrati sulle loro specifiche esigenze e orientati a rendere le organizzazioni più efficienti e capaci di governare il cambiamento. Li abbiamo condotti insieme a loro — analizzando i processi, ridisegnandoli, accompagnando le persone nella trasformazione — con un presidio costante di tempi, obiettivi e risultati. Oggi stiamo evolvendo il nostro modo di fare consulenza, integrando dati e intelligenza artificiale negli strumenti e nei metodi con cui lavoriamo.
Entrare in Gestio significa far parte di un team di persone con background diversi, che si confrontano ogni giorno su progetti reali dove contano spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità e orientamento al risultato. Lavorerai a diretto contatto con i Clienti, con margini concreti di crescita e di responsabilità.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Il ruolo
Cerchiamo un/una Manager con circa 10 anni di esperienza di cui almeno 5 in consulenza direzionale (requisito essenziale), una figura di riferimento — per il team e per il Cliente — che presidia il lavoro oltre il singolo progetto, contribuisce a far crescere le persone che le lavorano accanto e partecipa attivamente allo sviluppo di nuove offering, del mercato e delle linee di servizio.
Gestirà in autonomia progetti di revisione dei processi, riorganizzazione e change management presso i nostri Clienti, coordinando le attività, le persone e le priorità che ne derivano.
Di cosa ti occuperai
- Presidiare la relazione con la direzione del cliente e riconoscere le occasione di sviluppo dell'incarico
- Sviluppo di nuove