Hr Specialist Reward

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DIVISIONE PROPERPer realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESSLa risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager. Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità.ATTIVITÀ:

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
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Gestione delle attività di Compensation & Agevolazioni, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendali
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Supporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendali
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Progettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personale
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Analisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributive
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Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HR
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Utilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HR
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Collaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributivi
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Disponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane, offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HRREQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE:
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Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)
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Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all’interno di realtà complesse e strutturate
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Solide competenze in ambito Compensation & Be

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