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Supervisore nei cantieri edili

Pubblicato il 10-09-2026 - agap2 Italia in Fermo

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 10 anni , la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un'opportunità con una nostra azienda partner operante nel settore delle costruzioni e del recupero del patrimonio edilizio , siamo alla ricerca di un Caposquadra Edile esperto in ristrutturazione e restauro per un rilevante progetto con sede a Fermo (FM) .
La risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere dedicato al restauro e alla riqualificazione di un edificio storico , occupandosi del coordinamento operativo delle maestranze e della corretta esecuzione delle lavorazioni previste.

Coordinamento quotidiano delle squadre operative e delle maestranze presenti in cantiere;




Organizzazione e supervisione delle attività di ristrutturazione e restauro edilizio ;
Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto delle indicazioni progettuali e delle specifiche tecniche;
Pianificazione operativa delle attività e gestione delle priorità di cantiere;
Coordinamento con il Direttore Tecnico di cantiere e con le altre figure coinvolte nel progetto;

Consolidata esperienza nel ruolo di Caposquadra, Capocantiere o figura analoga ;
Esperienza significativa nel settore delle ristrutturazioni edilizie e/o del restauro ;
Preferibile esperienza maturata su immobili sottoposti a tutela e lavorazioni in categoria OG2 ;
Capacità di gestione e coordinamento delle maestranze;
Buona conoscenza delle principali tecniche e lavorazioni di cantiere;
Capacità di lettura della documentazione tecnica e progettuale;

Buoni pasto giornalieri, ove applicabili;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e co

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