Producer

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CERCHIAMO UN PROFESSIONISTA DELLA PRODUZIONE, DI QUELLI COMPLETI

Uno che monta un video, disegna un carosello, scrive un articolo e lo manda online — e lo sa fare bene con le sue mani, senza bisogno che qualcuno gli dica dove sbaglia.

Non un profilo junior da far crescere. Non uno specialista di una cosa sola.

CHI SIAMO

Siamo Wedding Revolution, azienda di consulenza e business coaching leader in Italia nel settore del matrimonio.

I nostri clienti sono location, fotografi, wedding planner, atelier, catering: professionisti bravissimi nel loro mestiere che guadagnano meno di quanto meritano, perché nessuno ha mai insegnato loro a comunicare e a vendere il proprio valore.

Noi glielo insegniamo, e da quest'anno lo facciamo anche al posto loro: prendiamo in carico la presenza online delle loro aziende e ne rispondiamo.

COSA TI METTIAMO IN MANO — e conviene dirlo subito

Tutto quello che esce col nome di un nostro cliente lo hai fatto tu. Il sito, il blog, i social, i video, i materiali che scarica chi lascia i suoi dati.

È la faccia pubblica di un'azienda vera, di un imprenditore che ha investito su di noi i soldi della sua impresa. Un carosello con il nome sbagliato, un video con l'audio storto, un articolo con un numero che il cliente non ha mai autorizzato: non sono sviste interne, sono cose che il mercato di quel cliente vede.

Per questo cerchiamo qualcuno che il mestiere lo abbia già fatto per anni, e per questo prima di entrare c'è una prova pratica.

COSA FA QUESTA PERSONA

Produci tutto l'ecosistema di contenuti web e social di un portafoglio di aziende clienti, ogni mese, per ognuna:

- Video — reel verticali, video podcast, montaggi dal girato: taglio, audio, sottotitoli, marchio, esportazione nei formati giusti
- Grafica — caroselli, tavole social, impaginazione di materiali scaricabili, visual per landing e articoli
- Testi — articoli per il blog, didascalie, testi delle pagine e dei materiali
- Web — le pagine vanno online: impaginazione sul sito, immagini a peso giusto, titoli e descrizioni al posto loro
- Pubblicazione — il calendario di ogni cliente, pieno e in anticipo, sui canali giusti nei formati giusti

Ricevi la direzione da chi la strategia la decide — quali temi, quali domande, che tono, cosa quel marchio non deve mai dire — e la trasformi in cose finite e online.

Non decidi la strategia, e non è un ruolo minore per questo. La strategia sta in piedi solo se quello che esce è fatto bene. La maggior parte dei piani editoriali muore in produzione, non in riunione.

LE COMPETENZE CHE SERVONO — con le tue mani, non solo con la testa

Cerchiamo almeno tre di queste quattro aree a livello qualificato, e le altre almeno a livello di autonomia:

1 · Montaggio video. Reel verticali e formati lunghi. Taglio sul parlato, ritmo, audio pulito e livellato, sottotitoli sincronizzati e spezzati bene, titoli e cartelli, esportazione con i parametri giusti per ogni piattaforma. Se sai riconoscere a orecchio un audio fuori norma e a occhio un sottotitolo che taglia una parola,



sei la persona giusta.

2 · Grafica e impaginazione. Caroselli e tavole social, materiali scaricabili impaginati, visual per il web. Gerarchia tipografica, contrasto, margini, rispetto di un'identità visiva che non è la tua. Non cerchiamo un art director che reinventa: cerchiamo qualcuno che applichi bene e in fretta un sistema visivo già deciso, e che veda subito il testo che esce dal margine.

3 · Scrittura. Articoli per il blog, didascalie, testi di pagina. Struttura, titolo che regge, primo paragrafo che non fa scappare. Saper scrivere nella voce di qualcun altro — il tono è del cliente, non tuo. Base di SEO: titolo, descrizione, intestazioni, parola chiave usata senza forzare.

4 · Web e pubblicazione. Mettere online una pagina o un articolo su un CMS (WordPress o simili) senza rompere niente. Immagini ottimizzate, link che funzionano, anteprime corrette. Pubblicare sui social con i formati e le specifiche di ognuno, e sapere perché quel formato lì e non un altro.

E poi tre cose che pesano quanto le competenze tecniche:

- L'occhio. Vedi il testo fuori margine, il contrasto illeggibile, l'audio che salta, la foto sbagliata per quel cliente — prima che lo veda il cliente. È la competenza che si compra solo con gli anni di produzione, e per noi è la più importante di tutte
- L'ordine. Un portafoglio di aziende in parallelo si tiene con un metodo di lavoro e di archiviazione, non con la memoria. File nominati bene, materiali al loro posto, niente «ce l'ho da qualche parte»
- Nessuna gelosia dell'autorialità. Il nome sul pezzo è del cliente, la voce è del cliente, l'identità visiva è del cliente. Se la soddisfazione ti viene dal firmare, qui non la troverai. Se ti viene dal fatto che esce tutto, giusto e in tempo, sì

Non serve venire dal wedding. Serve la partita IVA, o la disponibilità ad aprirla.

LO STRUMENTO — e va detto per quello che è

Abbiamo costruito un sistema di produzione proprietario che toglie di mezzo la parte ripetitiva del lavoro: prepara, organizza, e fa il primo giro su una parte dei materiali. Chi entra da noi lo impara e lavora molto più veloce di quanto lavorerebbe altrove.

Ma è uno strumento, e va capito bene com'è messo:

Il sistema non fa il tuo mestiere: lo moltiplica. Tutto quello che esce passa dal tuo giudizio, e si giudica solo quello che si sa fare. Chi non ha mai montato non riconosce un montaggio storto; chi non ha mai impaginato non vede una tavola sbilanciata. Per questo le competenze pratiche vengono prima, e sono quelle su cui ti selezioniamo.

Non devi saper programmare e non devi conoscere l'AI.



Devi saper produrre. Il resto te lo insegniamo noi.

QUI NON SI SCAMBIA TEMPO CON DENARO

Non contiamo le ore di nessuno: contiamo che i contenuti escano, giusti e in tempo. Nessuno ti chiede a che ora accendi il computer, e nessuno ti chiede il permesso di staccare.

È una libertà vera e chiede autonomia in cambio. E porta una conseguenza onesta: nei mesi caldi il volume si presenta tutto insieme. Chi ragiona a ore lo vive come un sacrificio; chi ragiona a obiettivi lo organizza. Fuori da quelle finestre il ritmo è normale.

LA COSA SU CUI TI GIUDICHIAMO — una sola

Che il calendario di ogni cliente sia pieno, giusto e in anticipo di un mese. Non la bellezza del singolo pezzo: la tenuta dell'insieme.

CONDIZIONI

- Collaborazione professionale continuativa a partita IVA, full remote
- Compenso mensile a fronte di fattura, commisurato al portafoglio di clienti assegnato e all'esperienza. Si definisce insieme al colloquio, e cresce con il portafoglio
- Nessuna trasferta
- Si comincia con pochi clienti e si sale

COME SI ENTRA — un gate, non un periodo di prova

Chi arriva in fondo alla selezione affronta un test e una prova pratica di produzione.

Due cose che è giusto sapere prima:

- La prova si svolge su materiali che non verranno pubblicati — un caso costruito apposta. Non ti chiediamo di lavorare gratis su un nostro cliente: quel modo di fare selezione non ci appartiene
- Chi supera la prova entra. Chi non la supera riceve una risposta e il motivo, non il silenzio

Non c'è un periodo di formazione retribuito, perché non è un impiego: è una collaborazione qualificato, e ci si entra dimostrando di saper già fare il mestiere. Il metodo di WR e i nostri strumenti te li passiamo noi, all'ingresso.

COME CI SI CANDIDA — e non è un curriculum

Prima di registrarlo, guarda il video al link che ricevi candidandoti per questo ruolo — due minuti e mezzo in cui Roberto ti dice cosa vogliamo sentire e cosa non serve. Ti fa risparmiare tempo.

Manda una mail a (email hidden) con due cose:

1 · Tre lavori fatti da te — uno scritto, uno grafico, uno video. Link, non allegati. Roba tua, non del team in cui stavi.

2 · Un video di massimo 8 minuti, girato col telefono o registrando lo schermo, in cui:

- Mi porti dentro i tre lavori e mi racconti come li hai fatti — con quali strumenti, in quanto tempo, e cosa hai deciso tu e cosa ti era stato dato
- Mi racconti l'ultima volta che hai dovuto produrre tanto in poco tempo: come ti sei organizzato, e cosa hai sacrificato
- Mi mostri un lavoro tuo che oggi rifaresti diverso, e mi dici perché

Niente montaggio, niente sigla, niente autobiografia: rispondi e basta.

Prenditi il tempo che serve per mostrare bene i lavori: meglio sei minuti pieni che otto tirati per riempire.

Chi manda solo il CV non viene guardato. In questo mestiere il portfolio e il modo in cui lo racconti dicono in otto minuti quello che un curriculum non dice in due pagine.

Retribuzione: €500,00 - €3.000,00 al mese

Sede di lavoro: Da remoto

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