Administratief Onthaalmedewerker (Nederlands, Frans & Engels)
Pubblicato il 10-09-2026 - Lavoropiu in Torino
Lavoropiù Spa – Agenzia per il lavoro cerca RECEPTIONIST – ADDETTO/A ALL’ACCOGLIENZA per un'notevole realtà del settore automotive .
La risorsa sarà inserita all’interno della reception aziendale e si occuperà dell’accoglienza e della gestione degli ospiti, fornitori e dipendenti, garantendo un servizio professionale e in linea con gli elevati standard aziendali.
buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per la gestione di ospiti provenienti da tutto il mondo, disponibilità a lavorare su turni, accoglienza e registrazione di ospiti e fornitori, anche internazionali, gestione delle attività di reception e del flusso degli ingressi, gestione del portale e dei sistemi informatici aziendali, supporto nelle attività organizzative legate all'accoglienza, gestione di eventuali situazioni straordinarie legate al servizio.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni di 8 ore, nella fascia oraria 06:00-22:00 dal lunedì al venerdì e 06:00-14:00 il sabato , con possibile disponibilità in occasione di eventi straordinari. Inserimento: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di successive valutazioni in base al rendimento. CCNL: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D.
RAL 18.000€-20.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.