RESPONSABILE DI CANTIERE
Pubblicato il 10-09-2026 - Synergie Italia S. P. A. in Borgo d'Ale
Per potenziamento dell’organico di un’azienda metalmeccanica specializzata nella realizzazione di impianti fotovoltaici, ricerchiamo un Coordinatore di Cantieri. La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale e coordinerà le squadre operative impegnate prevalentemente nella realizzazione di impianti fotovoltaici a tetto.
Posizione:
Attività e responsabilità
- Coordinare e supervisionare le attività delle squadre operative in cantiere, composte da circa 15 risorse interne, e gestire il coordinamento di aziende esterne per alcune commesse.
- Organizzare e monitorare l’avanzamento dei lavori, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e requisiti di sicurezza.
- Gestire le risorse umane, i materiali, i mezzi e le attrezzature necessari all’esecuzione delle attività.
- Pianificare le attività operative e affrontare tempestivamente eventuali criticità nelle diverse fasi di realizzazione.
- Interfacciarsi con clienti, fornitori e con le altre figure coinvolte nei progetti.
- Collaborare con gli uffici aziendali per il coordinamento tecnico e organizzativo delle commesse.
Supportare, quando necessario, le attività operative direttamente in cantiere.
Requisiti:
Requisiti
- Esperienza nella gestione di cantieri, preferibilmente maturata nei settori dell’impiantistica industriale, delle infrastrutture o dell’edilizia.
- Esperienza nel coordinamento del personale e nella gestione operativa di attività di cantiere o di produzione.
- Capacità di pianificare il lavoro e di gestire risorse, materiali e attrezzature.
- Attitudine alla relazione con clienti e fornitori.
- Disponibilità a spostamenti giornalieri sul territorio e a sporadiche trasferte della durata massima di 2-3 giorni.
- Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo elettrotecnico, elettronico o geometra.
Competenze personali
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
- Leadership e capacità di gestione dei team.
- Problem solving e orientamento al risultato.
- Flessibilità operativa e disponibilità a svolgere sia attività di coordinamento sia attività pratiche sul campo.
Autonomia decisionale e senso di responsabilità.
Altre informazioni:
Inquadramento e condizioni
- Contratto a tempo indeterminato, full-time.
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
- RAL indicativa compresa tra € 35.000 ed € 40.000.
- Concrete opportunità di crescita competente e di sviluppo delle responsabilità.
Benefit
- Cellulare aziendale.
- PC aziendale.
- Buoni pasto.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004