10 set - Urbania
Oasi Lavoro
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita competente dei lavoratori.
Oasi Lavoro S.p.A Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Fossombrone, ricerca per importante gruppo industriale un/a CONTABILE.
Posizione:
La risorsa selezionata sarà inserita in ufficio e si occuperà delle seguenti mansioni:
- gestione documentale: registrazione di bolle, documenti di trasporto ed altra documentazione amministrativa
- elaborazione e controllo scritture contabili, pagamenti fornitori e RIBA
- controllo giacenze e magazzino
- gestione resi: gestione amministrativa delle procedure di reso a fornitore o da cliente
- supporto alla contabilità generale per le chiusure mensili e annuali
organizzazione e supervisione degli inventari
Requisiti:
- possesso diploma tecnico in amministrazione o laurea in Economia
- solida esperienza pregressa in ambito amministrativo o contabile
- buona conoscenza del pacchetto office e degli strumenti informatici
- precisione, affidabilità e flessibilità
- attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali
Altre informazioni:
- Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
- Zona di lavoro: Urbania (PU)
- CCNL: Tessile Industria
- RAL: 20000 – 26000 euro lordi annui
- Orario: Full Time
#Fossombrone
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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