Senior It Project
Pubblicato il 09-09-2026 - NEVERHACK Italy in Lazio
NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro?
Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Fondato nel **** e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di **** dipendenti in tutto il mondo.
Siamo alla ricerca di un Senior IT Project / Service Manager con esperienza nella gestione end-to-end di progetti IT complessi e servizi continuativi per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione.
La figura sarà responsabile del governo operativo di commesse, milestone, budget, rischi, SLA e relazione con il cliente.
Responsabilità principali
Pianificazione, coordinamento e controllo di progetti IT complessi.
Gestione di SAL, milestone, deliverable, budget e avanzamento economico.
Presidio degli SLA contrattuali e della qualità del servizio erogato.
Coordinamento di team tecnici, fornitori e stakeholder di progetto.
Gestione dei rischi, delle criticità e dei piani di mitigazione.
Produzione di reportistica direzionale e comunicazioni verso il cliente.
Competenze tecniche
Project Management, Service Management e governance IT.
Framework ITIL e metodologie Agile/Waterfall.
Gestione contratti, SLA, OLA, budget e consuntivazione.
Strumenti di project tracking, ticketing e reporting.
Conoscenza di infrastrutture, applicazioni e servizi ICT enterprise.
Competenze trasversali
Leadership operativa e capacità di coordinamento.
Robusto orientamento al cliente e alla delivery.
Capacità di gestire pressione, priorità e situazioni critiche.
Comunicazione chiara con interlocutori tecnici e manageriali.
Cosa offriamo
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
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Modalità di lavoro remoto
RAL compresa tra *************k commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Italia
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.