Referente di Negozio - Kasanova Firenze
Pubblicato il 10-09-2026 - Kasanova in Firenze
Kasanova Spa, azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo, sta attualmente selezionando una figura di REFERENTE DI NEGOZIO da inserire nel team del Punto Vendita KASANOVA FIRENZE situato nel San Donato District. La risorsa, a riporto dell’Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale. Responsabilità: Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali; Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale; Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede; Gestione dei turni del personale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un'adeguata copertura dello store; Creare un sano e motivante atmosfera di lavoro puntando sul team-work; Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising,
seguendo le linee guida dell'azienda; Analisi dei KPI’s; Attività di vendita di fidelizzazione del cliente; Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc). Requisiti: Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio; Buona conoscenza di tools come ERP, CASSA, ecc.; Conoscenze di visual merchandising; Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus. Cosa offriamo: Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato di 6/12 mesi; Full- time 40 ore settimanali su turni variabili dal lunedì alla domenica; Fascia retributiva annuale dai €27.000 - €33.000; CCNL applicato Distribuzione Moderna Organizzata, 14 mensilità; Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione; Peri odo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita scuola al di fuori della regione di riferimento. La presente ricerca è svolta nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.