HR Recruiter

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Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio per un'opportunità della durata di 1 anno. Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell'onboarding delle nuove risorse.

Ruolo

Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:

- Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza)
- Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni
- Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno
- Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti

Requirements

Sei la persona ideale se hai:

- Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter
- Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite
- Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
- Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali.



(Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale)

Caratteristiche Personali

Ottime doti di comunicazione interpersonale e forte attitudine al lavoro in team.

- Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide
- Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving
- Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati
- Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane

Nice to Have

Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.

Benefits

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:

- Lavoro da remoto libero
- Contributo Smart Working Station: un'attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
- Flessibilità oraria
- Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
- Welfare Aziendale
- Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
- Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all'estero
- Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning
- Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
- Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
- Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)

Cosa offriamo

Contratto CCNL Commercio a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25.000-32.000 euro lordi annui. In base agli elementi che emergeranno durante la selezione verrà definita l'offerta economica finale.

#J-18808-Ljbffr

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