La risorsa diretto riporto del Responsabile Compliance si occuperà di: - identificare, in via continuativa, le norme applicabili attraverso un servizio di sorveglianza normativa (europea, nazionale, regolamentare e delle varie autorità, ANIA etc) con trasmissione ai settori aziendali - servizio giornaliero e Newsletter mensile;
- partecipare ed organizzare Gruppi di Lavoro con il Responsabile su normativa di impatto trasversale e redazione piani di azione (es IDD, ESG etc);
- analizzare e verificare il rispetto delle fasi richieste dalla normativa sulla creazione di prodotti (POG)
- aggiornare la mappatura dei rischi di non conformità, attribuendo ad ogni rischio il rispettivo owner e il responsabile dell’implementazione delle misure atte a prevenire tali rischi e/o correggere eventuali carenze nel sistema dei controlli interni in collaborazione con il Risk Manager;
- e seguire le verifiche di conformità sull’adeguatezza e l’efficacia delle misure organizzative adottate per il rispetto della normativa di settore con emissione di raccomandazioni a carico degli owner.
- redigere pareri, in ambito compliance, regolatorio e contrattuale
- redigere la r eportistica periodica sulle attività svolte per i Comitati aziendali

- predisporre la documentazione per la formazione da erogare su temi di novità normativa **Requisiti richiesti**
- laurea in giurisprudenza o economia
- conoscenza approfondita della normativa primaria di settore (IVASS, IORP II, COVIP)
- almeno 3 anni di esperienza in ambito Legale/Compliance all'interno di Società vigilate, Studi Legali strutturati o società di consulenza
- padronanza nell’utilizzo di Microsoft Excel e Power Point
- capacità di affrontare in autonomia ed in modo proattivo nuove tematiche di Compliance e regolatorie Proattività; Team working; Problem-solving; Flessibilità; Forte dinamicità completano il profilo **Costituiscono requisiti preferenziali**
- pregressa esperienza nella realizzazione di Compliance e Risk Assessment e nella gestione di Compliance Plan
- conoscenza della normativa GDPR, antiriciclaggio e 231/01
- conoscenza della lingua francese **Luogo di lavoro** Roma **Si offre**
- contratto a tempo indeterminato;
- inquadramento previsto dal vigente C.C.N.L. delle imprese di assicurazione;
- condizioni economiche di affidabile interesse. **L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L.903/77)

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