TECNICO.93.LDZ
Pubblicato il 10-09-2026 - Linkedin in Masera' di Padova
Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.TECNICO ITLa risorsa avrà le seguenti responsabilità:● Fornire assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali;● Installare, configurare e manutenere computer, periferiche e dispositivi informatici;● Gestire le postazioni di lavoro in ambiente Windows;● Supportare la gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud;● Gestire account utente, accessi e principali strumenti aziendali;● Analizzare e risolvere problematiche informatiche hardware e software;● Documentare le procedure e le attività svolte;● Collaborare con fornitori esterni e con gli altri reparti aziendali per la risoluzione delle problematiche IT.Requisiti● Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;● Esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione;● Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti virtualizzati;● Conoscenza delle reti informatiche, degli indirizzi IP,
del DNS e dei principali servizi di rete;● Conoscenza di strumenti di networking, firewall, VLAN e sistemi di backup;● Capacità di installare, configurare e diagnosticare problematiche hardware e software;● Familiarità con Microsoft 365 o strumenti equivalenti;● Capacità di lavorare in autonomia e di organizzare le priorità;● Buone doti comunicative e predisposizione al supporto degli utenti;● Ottime capacità di analisi e problem solving;● Curiosità, affidabilità e robusto motivazione ad apprendere e crescere professionalnte.Retribuzione● RAL: fino a €27.000 lordi annui;● CCNL: Metalmeccanica Industria;● Buoni pasto giornalieri.Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI).Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00 – 18:00, con almeno un'ora di pausa pranzo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xdwybme La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.