CI/CD Software Engineer (Rif. 2026-210)
Pubblicato il 10-09-2026 - Linkedin in Roma
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una CI/CD Software Engineer.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area IT della Divisione Aerospace, Defense & Naval ed opererà presso un rilevante cliente in ambito Difesa.
La persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software.
PROFILO
Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o Telecomunicazioni
Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
Ottime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua inglese
COMPETENZE RICHIESTE
Esperienza nell’utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes)
Esperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)
Esperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabili
Esperienza nell’utilizzo di framework JavaScript/TypeScript come React, Vue.js o Angular
Esperienza nell’utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es. OIDC, OAuth)
Esperienza nell’utilizzo del protocollo HTTP
Sono considerati elementi preferenziali:
Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione
Esperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza DevSecOps
Conoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation)
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xdwybme
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 – 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders