10 set - San Martino di Castrozza
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell'energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una:
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa occasione? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
OPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA)
La risorsa avrà il compito di:
Analizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche.
Sviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA.
Progettare e configurare fixture e interfacce di test.
Eseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo.
Analizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti.
Validare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente.
Elaborare report tecnici e documentazione di collaudo.
Supportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo.
Requisiti
Diploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini.
Conoscenza dell'elettronica analogica e digitale.
Capacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB.
Conoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio, generatore di funzioni).
Nozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test).
Preferibile
Esperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA
Esperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura
Sviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo
Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario: 07:30 - 16:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:00 –14:00/14:00 – 22:00
Sede di lavoro: Genova
CCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1
Retribuzione
RAL indicativa: €28.700 – €34.000 a seconda dell'esperienza e le competenze maturate
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche
personali. xrdbqlu
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
10 set - Italia
ATTAL Group
10 set - Italia
Loro Piana
10 set - Pavia
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Modulo Group