10 set - Piacenza
humangest
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Humangest S.P.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza , ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore della manutenzione del verde un/una:
TECNICO/A DI CANTIERE – SETTORE DEL VERDE
La risorsa verrà affiancata e formata dal titolare e si occuperà progressivamente della gestione delle attività tecniche e organizzative legate ai cantieri di manutenzione del verde.
Mansioni principali
- Elaborazione di preventivi per interventi e lavori di manutenzione del verde;
- Supporto nella gestione e organizzazione delle attività di cantiere;
- Raccolta e analisi delle informazioni necessarie alla predisposizione dei preventivi;
- Utilizzo di Excel per la gestione dei dati, dei costi e della documentazione;
- Supporto nella pianificazione delle attività e delle risorse necessarie;
- Interfaccia conil titolare, clienti e fornitori;
- Supporto nelle attività amministrative e organizzative legate ai cantieri.
Requisiti
- Preferibile diploma in ambito agrario o formazione equivalente;
- Buona conoscenza del pacchetto Office , in particolare Excel ;
- Interesseper il settore della manutenzione del verde ;
- Buone capacità organizzative e di analisi;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Flessibilità oraria ;
- Disponibilità aimparare e a svolgere un percorso di formazione e affiancamento.
Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda operante nel settore della manutenzione del verde ;
- Formazione e affiancamento diretto con il titolare ;
- Possibilità di acquisire competenze tecniche e organizzative e di crescere professionalmente nel ruolo.
Dettagli contrattuali
Sede di lavoro: Piacenza e provincia
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00
CCNL: Agricoltura – Operai Agricoli e Florovivaisti (RAL €23.000–€25.000 trattabile)
Candidature: Inviare CV a: oppure al numero
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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