10 set - Roma
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Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all’interno del team Human Resources.La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di:Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management.Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale.Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione.Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo.Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi.RequisitiIl/la candidato/a ideale possiede:Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,
Giurisprudenza o discipline affini.2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze.Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR.Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità.Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione.Completano il profiloCerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone, con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo.L’inserimento rappresenta un’coinvolgente opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito Learning & Development e Talent Management, all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.Sede di lavoro: Atessa (CH)RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienzaCCNL: Metalmeccanico Industria
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