RESPONSABILE RELAZIONI CON GRANDI DONATORI E LASC.01.
Pubblicato il 10-09-2026 - DRD Recruiting in Milano
Per una realtà nostra cliente, fondazione impegnata nella tutela degli animali più vulnerabili e nel contrasto alle cause profonde del randagismo attraverso programmi di protezione, prevenzione e sensibilizzazione in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un/una:
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
RESPONSABILE RELAZIONI CON GRANDI DONATORI E LASCITI
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Gestione e sviluppo di un portafoglio di donatori ad alto valore, attraverso la costruzione di relazioni personalizzate e continuative;
Pianificazione e realizzazione di strategie di coltivazione, fidelizzazione e upgrade dei principali sostenitori;
Organizzazione di incontri, call e momenti dedicati di approfondimento sulla missione e sui progetti dell'organizzazione;
Sviluppo di percorsi di avvicinamento e acquisizione di nuovi sostenitori, monitorandone il percorso fino alla conversione;
Gestione delle relazioni con persone interessate a inserire l'organizzazione nel proprio testamento e cura dei rapporti con i sostenitori legacy;
Elaborazione di report periodici su risultati, pipeline e opportunità future.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di Major Donors, HNWIs o sostenitori ad alto valore;
Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, empatia e spiccate doti relazionali;
Esperienza nello sviluppo di strategie di coltivazione, fidelizzazione e stewardship personalizzate;
Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali e a incontri con sostenitori;
Autonomia, proattività, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Retribuzione:
RAL di 36.000 €;
Contratto full time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
Possibilità di lavoro in smart working 3 giorni a settimana
Sede di lavoro: Milano
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'organizzazione garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xdwybme La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.