Sviluppatore back-end

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CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Java Developer:

Ti occuperai di sviluppo di applicazioni innovative in ambito finanziario, in particolare leasing e noleggio, contribuendo in modo attivo alla determinazione delle strategie di evoluzione tecnologica degli applicativi, all'interno dl team Digital Transformation.

Requisiti:

l/La candidato/a possiede un’ottima conoscenza di:

Java, in particolare Java 11 e Java 17 JDK, e del relativo ecosistema;
Ambiente Spring Boot, preferibilmente 3.x;
Sviluppo Spring-Web dell'API REST;
Ottima conoscenza di database SQL relazionali, query SQL e transazioni (DBMS preferito: SqlServer);
JPA (implementazione Hibernate)e JDBC;




Strumento di versioning del codice GIT.

Il profilo è ideale:

conseguito la laurea in materie scientifiche o informatiche;
esperienza di progettazione, implementazione e manutenzione di applicazioni Java per sistemi mission-critical che sono spesso ad alto volume e bassa latenza;
implementato test automatizzati e unit test;
conosce le metodologie Agili;
si è occupato di analisi e stime di sviluppo.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 38.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo. xykwogc

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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