QA Specialist
Pubblicato il 10-09-2026 - agap2 Italia in Firenze
Quality Assurance Specialist Figura responsabile della gestione e del miglioramento del Sistema di Gestione Integrato, con presidio dei processi qualità, degli audit e della conformità normativa in contesti industriali.
Il tuo ruolo
Gestirai il Sistema di Gestione Integrato secondo le norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Collaborerai con le funzioni aziendali e con i fornitori per garantire il rispetto dei requisiti applicabili.
Promuoverai la cultura della qualità e del miglioramento continuo.
Contribuirai all'analisi e all'efficientamento dei processi interni.
Le tue mansioni
Pianificazione ed esecuzione di audit interni e audit di seconda parte presso i fornitori.
Redazione dei piani annuali e dei report di audit, con monitoraggio dei KPI di qualità.
Gestione delle non conformità, analisi delle cause e definizione di azioni correttive e preventive.
Aggiornamento di procedure, istruzioni operative e documentazione del Sistema di Gestione Integrato.
I requisiti
Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Elettronica o Gestionale; in alternativa, diploma tecnico.
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di QA o Quality Management; 10 anni in caso di diploma tecnico.
Conoscenza approfondita delle norme ISO 9001,
ISO 14001 e ISO 45001 e certificazione Internal Auditor ISO 9001.
Esperienza obbligatoria in contesti industriali; costituiscono titolo preferenziale la qualifica Lead Auditor, la conoscenza della ISO 3834 e la provenienza dal settore Oil & Gas.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà industriale strutturata e orientata alla qualità.
Ruolo trasversale a contatto con funzioni aziendali, fornitori e organismi di certificazione.
Possibilità di contribuire allo sviluppo del Sistema di Gestione Integrato.
Percorso competente focalizzato su audit, qualità e miglioramento continuo.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €34.000 e €50.000.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.