Junior Java Developer (#99331)
Pubblicato il 10-09-2026 - W Executive in Castelfranco Veneto
Per una realtà software italiana con oltre 30 anni di storia, siamo alla ricerca di un/una Java Developer Junior da inserire all’interno del team di sviluppo presso la sede di Castelfranco Veneto (TV).
L’azienda progetta e sviluppa soluzioni software gestionali e applicazioni business custom a supporto dei processi aziendali, con particolare focus sugli ambiti Operations, Logistica, Magazzino e WMS.
La risorsa entrerà a far parte di un team di sviluppo strutturato e partecipativo, con la possibilità di essere coinvolta nell'intero ciclo di vita del software, dall'analisi dei requisiti fino allo sviluppo, testing e rilascio.
L'obiettivo è offrire un percorso che permetta anche a una figura junior di acquisire progressivamente autonomia e competenze, lavorando su progetti differenti e confrontandosi con un ambiente tecnologicamente stimolante.
La struttura aziendale è orizzontale e poco gerarchica, favorendo il confronto diretto con colleghi più senior e la condivisione delle competenze.
Attività
- Sviluppare e mantenere applicazioni e soluzioni software in Java.
- Partecipare all’analisi tecnica e alla definizione delle soluzioni applicative.
- Collaborare alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità.
- Realizzare e integrare API REST e SOAP.
- Collaborare alle attività di testing, rilascio e manutenzione delle applicazioni.
- Esperienza, anche breve, nello sviluppo software in Java.
- Conoscenza di Spring Boot.
- Conoscenza di database relazionali.
- Conoscenza di Git/GitHub.
- Costituisce un plus la conoscenza di Docker e Kubernetes.
- Interesse verso le architetture a microservizi.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Curiosità e interesse verso l’apprendimento di nuove tecnologie.
Cosa offre l'azienda
- RAL fino a €30.000–35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
- Lavoro da remoto 1/2 giorni a settimana.
- Welfare aziendale e iniziative dedicate al work-life balance.
- Ambiente partecipativo, orizzontale e con basso turnover.
- Possibilità di lavorare su progetti differenti, evitando una specializzazione rigida su un singolo prodotto o cliente.
- Possibilità di seguire un percorso di crescita tecnica e di ampliare progressivamente le proprie competenze.
- Confronto quotidiano con un team strutturato e possibilità di lavorare su uno stack tecnologico moderno e diversificato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.