10 set - Ascoli Piceno
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Descrizione posizione
Siamo alla ricerca di un/a MAGAZZINIERE/A ADDETTO/A AL PICKING per conto di importante magazzino alimentare, da inserire nell'organico in breve tempo.
La risorsa si occuperà della preparazione degli ordini e della movimentazione interna delle merci. Nella precisione:
Prelievo del materiale prodotto (picking) secondo le distinte d'ordine.
Sistemazione e preparazione delle merci sui bancali.
Utilizzo del transpallet elettrico per la movimentazione interna dei pallet.
L'attività si svolge in un ambiente a temperatura controllata (0-5°C).
Sede di lavoro: Ascoli Piceno, zona Industriale.
Orari di lavoro: PART TIME di 40h settimanali.
Si lavora dal lunedì al sabato, con turni di 5 ore l'uno compresi nella fascia oraria 07:00-21:00.
5 giorni lavorativi e 2 di riposo (domenica + un altro giorno della settimana a rotazione. Il sabato è sempre lavorativo).
Dopo i primi mesi di lavoro, è prevista la possibilità al passaggio a una distribuzione oraria con part-time verticale di 32h (4 turni a settimana di 8h)
Nel periodo estivo, è probabile l'aumento del monte ore a un full time di 40h settimanali
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Lavora il sabato
Lavoro a orari scaglionati
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1700 € - 1850 € al mese
30 ore settimanali
Benefits:
Si offre inserimento in tempi brevi:
Primo contratto della durata di 1 mese, con possibilità di proroga e stabilizzazione
CCNL Alimentare Industria, livello 6
Valido pasto giornaliero di 2,50€, utilizzabile nel punto vendita interno.
Prerequisiti
Esperienza pregressa e recente in attività di picking, logistica, carico/scarico merci o magazzino
Patentino per il muletto in corso di validità e destrezza nell'utilizzo
Disponibilità a operare in un ambiente refrigerato (0-5°C). I DPI necessari (Dispositivi di Protezione Individuale) sono forniti dall'azienda
Flessibilità oraria in giro? Mess?
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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