10 set - Milano
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Categoria: Risorse Umane
Contratto: Tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Milano (MI)
IlnostroclienteèunaprestigiosarealtÃmultinazionalenelsettoredeiservizialleimprese.Alfinediincrementarel'organicointernocihacommissionatolaricercadiunHRManager.
LafigurainquestionedovrÃinnanzituttocontribuireallacreazionediunflussocomunicativoefficacechecoinvolgalaDirezione,lasedecentrale,iResponsabilidellefilialietuttoilpersonaleoperativo,conl'obiettivodigarantiretempestivitÃedefficacianellarisoluzionedellediversecriticitÃ.
NellospecificolarisorsasarÃresponsabiledellosvolgimentodelleseguentiattivitÃ:
CollaborareconlaDirezionenellagestionestrategicaeorganizzativadellerisorseumane
Garantireunapresenzaperiodicaall'internodellevariefiliali,conloscopodicreareunrapportodirettotraiResponsabilieilpersonaleoperativo,intervenendoanchenellaloroformazione
Proporre,unitamenteallaDirezione,modellidievoluzionedelmodelloorganizzativoedeirelativisistemiretributivi,alfinedimigliorarel'efficienzacomplessiva,laproduttivitÃelasoddisfazionedelpersonale
IndividuareinmanieratempestivaeventualicriticitÃall'internodelpersonaleimpiegato,contribuendoanchealmiglioramentodelloscambiocomunicativotrasedecentraleestruttureperiferiche
Supportareivariprocessidiselezione,retentionevalorizzazionedellefigurechiaveperl'organizzazioneaziendale
Impostarepercorsipraticidiformazionemanageriale,improntatisuargomentiqualileadership,comunicazione,feedback,capacitÃdidelegareegestionedeicollaboratori
Coordinarsiconiconsulentiesternirelativamenteadaspetticontrattuali,disciplinariegiuslavoristici,senzaduplicarneilruolo
E' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
LaureatriennaleinEconomiaoGiurisprudenza.InalternativaPsicologiadellavoroedelleorganizzazionioppureScienzepolitiche
Esperienzapregressanellostessoruolopariadalmeno10anni,maturataesclusivamenteall'internodicontestiaziendalimoltostrutturati(concirca200-300dipendentiall'attivo)nell'ambitodellalogistica,delretail,grandeindustriaodelfacilitymanagement
Buonaconoscenzadellalinguainglese
Ottimecompetenzeinformatiche
DisponibilitÃaspostamentifrequentisullevariefilialidiriferimento
Completanoilprofilorichiestodotidipragmatismoedileadership,estremacapacitÃdiascolto,proattivitÃeconcretezzanellarisoluzionedeiproblemi,sensibilitÃneiconfrontiditematichequalilamotivazionedelpersonale,laproduttivitÃel'efficienzaretributiva.Perquestafiguraèprevistaun'assunzionedirettaconl'aziendaoppureunacollaborazioneinPartitaIvaconunaRALcompresatra 50k-80k+autoaziendale.
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