10 set - Busto Arsizio
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Humangest Spa , società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della produzione di macchinari industriali , un BACK OFFICE COMMERCIALE per la sede di Busto Arsizio (VA).
La risorsa si occuperà principalmente della gestione e dell'aggiornamento del listino prezzi aziendale e fornirà supporto alle attività dell'area commerciale.
Responsabilità principali: Gestione e aggiornamento del listino prezzi e delle anagrafiche;
Inserimento e verifica di dati e informazioni relative a prodotti e componenti;
Supporto alla redazione di offerte commerciali;
Gestione dei rapporti operativi con clienti e fornitori;
Supporto alle attività di back office commerciale;
A tendere, possibile partecipazione a fiere ed eventi di settore.
Requisiti: Diploma ad indirizzo tecnico, commerciale o titolo equivalente;
Esperienza pregressa in attività di back office, data entry o gestione dati;
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per i rapporti con clienti e fornitori esteri;
Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici;
Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro metodico;
Preferibile provenienza da aziende produttive, idealmente operanti nel settore dei macchinari industriali;
Costituisce requisito preferenziale una preparazione in ambito tecnico.
Cosa offre l'azienda: Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Metalmeccanica, 14 mensilità).
Retribuzione: RAL indicativa tra 25.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro: Full-time, giornata.
Vantaggi: Mensa aziendale.
Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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