PROGETTISTA IDRAULICO JUN.02.MGC
Pubblicato il 10-09-2026 - DRD Recruiting in Calabria
Per una società nostra cliente specializzata nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti per il trattamento delle acque reflue industriali, che opera a supporto di aziende private ed enti pubblici su tutto il territorio nazionale e internazionale, siamo alla ricerca di un/una:
PROGETTISTA IDRAULICO JUNIOR
La risorsa gestirà:
• Progettazione di impianti per il trattamento delle acque reflue industriali;
• Sviluppo della componentistica e delle diverse sezioni dell’impianto;
• Gestione tecnica della commessa, in collaborazione con il Responsabile di Commessa;
• Interfaccia con fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto;
• Collaborazione con il team di progettazione e con i disegnatori tecnici per lo sviluppo delle soluzioni progettuali;
•Progettazione mediante AutoCAD e software della suite Autodesk.
Requisiti:
• Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria per l’Atmosfera e il Territorio, Ingegneria Idraulica o percorsi affini;
• Conoscenza di AutoCAD e della suite Autodesk;
• Gradita una minima esperienza (1-2 anni) nel ruolo, ma saranno valutati positivamente anche profili junior;
• Buona capacità di lavorare in team;
• Precisione,
organizzazione e orientamento all’apprendimento;
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
Retribuzione:
• RAL : per i profili con esperienza, RAL indicativa di € 25.000 - € 26.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Per i profili junior è previsto un inserimento iniziale con contratto di collaborazione della durata di 6 mesi, rinnovabile per ulteriori 6 mesi, con compenso di € 900 netti/mese. Al termine del percorso, in base alle performance e alla valutazione aziendale, è previsto il passaggio a contratto subordinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
• Bonus variabile : non previsto.
• Benefit : eventuali buoni pasto da €10 giornalieri potranno essere riconosciuti in caso di successivo inserimento con contratto subordinato.
Sede : Cosenza
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.