Impiegato Amministrativo

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.
Per
azienda strutturata e in forte crescita , ricerchiamo un/una
Impiegato/a Amministrativo
da inserire nel team dedicato alla gestione contabile e amministrativa dell'ufficio.
La figura risponderà al Responsabile Amministrativo e avrà un ruolo centrale nella gestione del ciclo contabile interno, garantendo continuità operativa, precisione e solidità dei processi.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Nello specifico ti occuperai di: Registrazioni di prima nota
e gestione del ciclo contabile ordinario Gestione ciclo attivo e passivo : fatturazione, verifica documentale, scadenziario Supporto alla composizione del bilancio Monitoraggio incassi e pagamenti
e riconciliazioni bancarie Archiviazione digitale
e gestione dei flussi documentali Rapporti operativi
con fornitori, banca e interlocutori interni Supporto alle attività amministrative
ricorrenti e straordinarie
Il candidato ideale:



Esperienza
2–3 anni
in area amministrativa o ruoli contabili Competenze nel
ciclo contabile completo Buona conoscenza di
Excel
e dimestichezza con gestionali amministrativi
Cosa offre l'azienda: Percorso di
affiancamento iniziale Possibilità di
crescita interna Orario
full time in sede Ambiente qualificato, collaborativo e orientato alla qualità del lavoro Cosa offre l'azienda:
Retribuzione annua xpavfwm fascia:
tra ****** e ****** euro CCNL applicato:
Commercio Benefits:
flessibilità oraria , ambiente strutturato e in crescita, possibilità di sviluppo professionale Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento

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