HR Permanent Specialist
Pubblicato il 10-09-2026 - Lavoropiu in Piacenza
Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter Permanent Specialist per la Filiale generalista di Piacenza.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione del Personale:
- curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti,
- raccoglierà le job description,
- pubblicherà gli annunci,
- farà screening e ricerca attiva
- effettuerà i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati.
La candidatura ideale possiede:
- laurea in ambito umanistico/economico,
- esperienza di almeno 1 anno in ruoli Ricerca & Selezione all’interno del settore Servizi HR,
- ottime capacità di comunicative e attitudini consulenziali.
Si offre l’inserimento diretto all’interno di una squadra dinamica e strutturata, aggiornamento continuo e forte visibilità con possibilità di crescita.
Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23. €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità.
Orario: Full Time - lun-ven
Sede di lavoro: Piacenza.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link
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