10 set - Albino
Manpowergroup
Stiamo cercando per solida realtà aziendale strutturata e in fase di crescita, operante in ambito industriale, la figura di Accountant & Administrative Support Specialist.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione e Finance e si occuperà di attività operative e di supporto trasversale alle diverse società del gruppo, con un ruolo formativo e di progressiva crescita qualificato.
Responsabilità
- Gestione delle principali attività di contabilità generale
- Supporto negli adempimenti IVA e nelle attività fiscali
- Affiancamento ai responsabili amministrativi nelle attività operative quotidiane
- Utilizzo dei sistemi ERP e degli applicativi contabili aziendali
- Predisposizione di reportistica amministrativa e analisi dati tramite Excel
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l’efficienza dei processi amministrativi
Qualifiche
- Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo
- Esperienza, anche breve, in contesti amministrativo-contabili (valutiamo anche profili al primo impiego con stage o tirocini)
- Interesse a crescere in contesti aziendali strutturati
- Buona conoscenza dei principi base di contabilità e fiscalità
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di ERP
- Buona conoscenza di Excel
- Conoscenza della lingua inglese (almeno livello intermedio)
- Precisione, affidabilità e voglia di imparare
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
Benefit
- Inserimento in un contesto aziendale dinamico, strutturato e orientato alla crescita
- Percorso formativo e possibilità di sviluppo professionale
- Atmosfera collaborativo e stimolante
- Retribuzione indicativa a partire da 29.000 € lordi annui, commisurata all’esperienza
Zona di lavoro
provincia di Bergamo
Inquadramento
Previsto inserimento con inquadramento commisurato all’esperienza, inizialmente con contratto in somministrazione a tempo determinato
Discriminazione
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
11 set - Medolago
E-recruit
11 set - Arsiè
ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO
11 set - Modena
VISION AGENCY S.R.L.S
11 set - Vicenza
Jobtome