08 set - Lazio
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un*
RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL.
La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.
Responsabilità principali:
Supervisione del processo produttivo Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate Gestione del personale Coaching dei conduttori di linea e degli operatori Gestione dei materiali Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomia
REQUISITI RICHIESTI
Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore Capacità organizzative Capacità di gestione del personale Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus
OFFERTA Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti Fascia di RAL
***** k ; Livello
livelliB2 o B3 Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turnazioni Sede di lavoro: Brescia
Iter di selezione: * Screening cv * Intervista telefonica * Colloquio / Video colloquio * Colloquio con l'azienda
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno .
11 set - Medolago
E-recruit
11 set - Arsiè
ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO
11 set - Modena
VISION AGENCY S.R.L.S
11 set - Vicenza
Jobtome