08 set - Bardi
GXO Logistics
pGXO azienda Multinazionale Americana, che offre servizi di Logistica Integrata, presente in Italia con 50 depositi/siti.
La risorsa risponderà all#39;HR Business Partner e sarà il primo punto di riferimento HR per i dipendenti sulla maggior parte degli argomenti relativi al Personale, curando ogni aspetto del ciclo di vita aziendale del dipendente.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità previste dal ruolo: /strong /ppbr / /pulliInserisce, gestisce e controlla i cartellini presenze dei lavoratori attraverso il gestionale Zucchetti Presenze Project, coordinandosi anche con le agenzie interinali.
/liliForma il personale sull'utilizzo di Zucchetti Workflow per le presenze; /liliGestisce (ordine, abilitazione/disabilitazione, assegnazione, etc..) badge di accesso del personale sul gestionale di controllo accessi (es. Wingaep, VAM, ...); /liliPredispone e supporta l'HRBP/HR Manager e il responsabile di sito nell'analisi della reportistica HR (es. assenteismo, straordinari, headcount, ferie e permessi) relativa ai depositi di competenza; /liliGestisce e si occupa della contrattualistica (lettere assunzioni, proroghe, trasformazioni, lettere tempo parziale, aspettative, cambio mansione, etc) e check list di uscita del personale alla cessazione; /liliMonitora e gestisce le scadenze contrattuali per personale diretto e somministrato; /liliMonitora maternità (con anche predisposizione documentazione maternità anticipate per ITL),
malattia e legge 104 del personale del sito; /liliMonitora e gestisce della documentazione del personale in caso di Infortunio (recupero documenti e informazioni e stesura prima bozza della denuncia di infortunio); /liliÈ il primo punto di riferimento HR per i dipendenti sulla maggior parte degli argomenti relativi alle persone e curando ogni aspetto del ciclo della vita del dipendente, nello specifico: presenze, ferie, straordinari, e in generale attività sulle presenze/assenze da cartellino, coordinandosi con le altre funzioni HR di direzione e l'HR BP/HR Manager; /liliGestisce l'organizzazione dei corsi di formazione, in particolare corsi di formazione obbligatoria o specialistica (safety, soft skills, apprendistato, GXO University) in supporto alla Direzione HR e coordinandosi con l'HRBP/HR Manager.
/liliOrganizza le visite mediche e gestisce le relative scadenze coordinandosi con la funzione HSE; /liliSupporta l'HRBP/HR Manager nello stabilire le esigenze di personale del sito gestendo tutto il processo aziendale di recruiting di personale, tenendo il contatto con le agenzie per il lavoro locali; /liliCollabora con l'HRBP/HR Manager e il responsabile di sito nel promuovere l'adozione di misure atte a migliorare la produttività e l'assenteismo del/i sito/i di sua competenza; /liliSupporta l'HRBP/HR Manager e il Responsabile Contenziosi HR nel processo disciplinare che coinvolge i lavoratori del/i sito/i di propria competenza; /liliSupporta l'HRBP/HR Manager e le altre funzioni HR direzionali nell'analisi e aggiornamento dei documenti organizzativi HR del sito (es. organigrammi, schede funzione, ...); /liliCollabora nella stesura e attuazione dei piani di inserimento del personale neoassunto o spostato in nuove funzioni.
/li /ulpbr / /ppstrongCompetenze e Requisiti richiesti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in discipline umanistiche/ Economia/Giurisprudenza; /liliEsperienza di almeno 1-2 anni nel medesimo ruolo, presso aziende multinazionali/nazionali preferibilmente nel settore logistico, retail o industriale; /liliBuona conoscenza dell'amministrazione e dei costi del personale; /liliBuona conoscenza delle tematiche relative al diritto del lavoro, alla contrattualistica ed esperienza consolidata nei processi di recruitment; /liliBuone doti comunicative e relazionali, concretezza, pragmatismo, problem solving, flessibilità, capacità di analisi, orientamento al cliente interno ed esterno; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliOttima conoscenza di Zucchetti e di Excel; /liliSede: Stradella (PV); con competenza anche sui depositi in provincia di Piacenza.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /ppbr / /ppUn'opportunità lavorativa in una cultura organizzativa intraprendente, aperta, dove lo sviluppo e il contributo personale sono centrali.
/ppbr / /ppLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra ***************€ lordi annui.
/ppbr / /ppstrongGXO /strong /ppstrongLogistics at full potential.
/strong /ppstrongLogistics done differently.
/strong /ppstrongBe part of something big.
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