Junior product manager

10 set - Pregnana Milanese
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TECNOVA HT, dal 1974 leader italiano per la strumentazione da campo ed analizzatori di processo, ricerca per la sede di Pregnana Milanese (Mi) una Persona da formare come Product Manager Junior ( Rif: 2026_JPM_Liq ) per la divisione Analisi Liquidi Processo & Emissioni.

Di cosa si occupa la Divisione Analisi Liquidi in TECNOVA HT?

vedere https://tecnovaht.it/analisi-liquidi-processo/

vedere https://tecnovaht.it/analisi-emissioni-liquide/

Cosa fa un Product Manager Junior quando arriva in TECNOVA HT?

Si inserirà nel team Sales & Marketing con un suo Tutor

Investirà almeno 24 mesi della sua vita professionale per diventare man mano sempre più esperta(o) ed autonoma(o)

Dovrà studiare le apparecchiature e le metodiche analitiche con tanta buona volontà e frequentando con profitto corsi e seminari sia in sede che all'estero

Potrà visitare i Clienti per Site Survey o Meeting Tecnici per capire al meglio i requisiti di ogni applicazione

Svilupperà le offerte tecnico commerciali richieste dal Sales team o direttamente dai Clienti





Seguirà la pubblicazione di post tecnici esplicativi o case history sui social o sui siti aziendali

Parteciperà in prima persona a fiere o convegni

Che caratteristiche deve avere una Persona per candidarsi come Product Manager Junior?

Deve avere conseguito la Laurea Triennale o Magistrale come Ingegnere o Dottore nei seguenti macro-settori: chimica, farmaceutica, biotecnologie, ecologia...o similare

Esperienza richiesta 0 - 3 anni

Deve parlare e scrivere correttamente almeno in inglese

Deve aver dimestichezza con il pacchetto Office

Cosa Offriamo al nostro futuro Product Manager Junior?

La possibilità di imparare un lavoro in modo professionale in una società in grande espansione

Contratto a Tempo Indeterminato

Parte fissa dello stipendio: RAL 25 - 30,000 EUR

Parte variabile dello stipendio: % sul venduto della divisione analisi liquidi

Assicurazione Sanitaria

Welfare Aziendale

TECNOVA HT, società del Gruppo Orion, garantisce le pari occasione e valorizza la diversità, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr

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