08 set - Rivignano
Gigroup
Stai cercando un lavoro da subito e CONTINUATIVO?
Pronto/a a candidarsi?
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Ti interessa fare un'esperienza nella GDO, con la possibilità di imparare il mestiere da zero?
Per importante realtà della Grande distribuzione organizzata, ricerchiamo:
1 ADDETTA/O CASSA, SISTEMAZIONE MERCI E REPARTI FRESCHI
Ti occuperai di:
- attività di cassa
- sistemazione, rifornimento merce negli scaffali
- disponibilità ad imparare ed essere formato per i reparti freschi/gastronomia
Requisiti richiesti:
- Saranno valutate positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo, con motivazione e interesse ad imparare il lavoro.
- Si richiedono dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico e in team.
SI OFFRE:
- Formazione preassuntiva
- Inquadramento: 5° livello CCNL COMMERCIO, 14 MENSILITA', lordo tempo pieno *****,48 oltre a maggiorazioni per festivi e straordinari
- Tipologia Contratto: Assunzione da subito, con contratto in somministrazione a tempo determinato di 4 MESI, con possibilità di proroga c/o azienda cliente
- Orario: Dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria massima 5-23.
- Monte ore: PART TIME 30 ORE
Luogo di lavoro:
RIVIGNANO TEOR (UD)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
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******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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