08 set - Lazio
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Sicurezza ricerca Proposal Engineer – Settore sicurezzaLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager; Analizzare la documentazione di input alla progettazione di gara che necessita cliente; Svolgere l'esecuzione diretta, o trasferimento sopralluoghisti, delle specifiche oggetto di verifica sul campo; Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara; Concorrere nell'attività di scouting di tecnologie e sistemi innovativi; Requisiti richiestiSono richiesti:Laurea triennale (sarà considerato un plus la laurea in progettazione di servizi (MAGES); Esperienza di 3-4 anni nel medesimo ruolo in aziende di servizi o società di consulenza; Capacità di analisi e di sintesiConoscenza della disciplina di acquisto servizi core (pubblica e privata)Buona conoscenza della lingua IngleseUtilizzo di Word, Excel e Power Point, oltre a Adobe Illustrator e sistemi ERP; Capacità di comunicazione, collaborazione e gestione delle priorità.
Cosa offriamoInserimento in un contesto agile e strutturatoSede di lavoroMilanoModalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo determinatoCCNL applicato: CCNL VigilanzaLivello di inserimento previsto: 3° livelloOrario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo?
Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
- 18:00Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Eventuali elementi aggiuntivi:Welfare aziendaleCellulare aziendaleLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE ********"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
xysqume
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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