Hr Training Specialist

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pstrong"We create EXPERIENCE ELECTRONICS to enrich People's Life" /strong /ppTi piacerebbe entrare a far parte dell'Azienda leader in Italia nell'ambito della consumer electronics?
Questa è la tua occasione!
/ppMediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.
/ppCon una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.
/ppIn MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
/ppbr / /ppstrongI nostri Riconoscimenti /strong /pulliTop Employer Italy dal **** /liliMost Attractive Companies Italia **** (Joinrs) /liliItaly's Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /liliTop Job Best Employers (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /liliBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******) /liliInsegna dell'Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /liliBest Customer Service (Statista e L#39;Economia del Corriere della Sera) /liliSuperbrands Italy (Ipsos) /liliSustainability Champions (ITQF e La Repubblica AffariFinanza)



/li /ulpbr / /ppstrongPerché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /strong /ppSiamo alla ricerca di una/un strongHR Training Specialist /strong con una forte passione per il retail e che voglia fare la differenza per le nostre persone.
/ppNon sarai solo una/un Trainer: sarai la mente che analizza i bisogni del business, disegna percorsi formativi innovativi e si mette in prima fila per trasmettere grinta, passione e cultura del cliente.
Se ti entusiasma l#39;idea di vedere l#39;impatto diretto della tua formazione sui risultati di vendita e sulla motivazione dei team, sei nel posto giusto.
/ppbr / /ppstrongUn Pacchetto Pensato Per Te /strong /ppEntrando in MediaWorld potrai trovare: /pulliUn contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione; /liliUn contesto giovane, dinamico e collaborativo; /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale; /liliSmart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; /liliRetribuzione compresa tra ****** € e ****** € annui sulla base dell'esperienza pregressa.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa Cerchiamo In Te /strong /pulliPassione per il Retail: conosci i ritmi, le sfide e il linguaggio dei negozi; hai una reale cultura della customer experience e sai cosa significa guidare il cliente verso la scelta migliore.
/liliProgettazione ed erogazione: capacità di tradurre un bisogno di business in un percorso formativo strutturato, modulare,



ingaggiante e blended (micro-learning, digital, workshop).
/liliAnimazione commerciale: in aula e sul punto vendita sai coinvolgere, motivare, fare role-play efficaci e accendere la voglia di performare.
/liliApproccio Data-Driven: non ti fermi al "com#39;è andato il corso", ma parti da un#39;analisi puntuale dell#39;As-Is, definisci i KPI di successo e sai rendicontare il ROI e l#39;impatto concreto delle attività formative.
/liliComunicazione carismatica e relazionale: sai creare empatia immediata sia con un addetto vendita che con gli Store Manager e gli HRBP di sede.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo /strong /ppCome Training Specialist ti occuperai di: /pullistrongAnalizzare i fabbisogni formativi (As-Is): /strong mappare le competenze esistenti nei punti vendita, raccogliere le esigenze del business e identificare i gap di performance commerciale; /lilistrongProgettare piani formativi end-to-end: /strong progettare format didattici innovativi, contenuti interattivi e piani formativi su misura per i nostri negozi e per l'HQ; /lilistrongErogare la formazione e gestire l#39;aula /strong: gestire aule fisiche e virtuali con metodologie attive, allenando i team alle leve della vendita, al cross-selling e alla relazione con il cliente; /lilistrongMisurare l#39;impatto (Reporting KPI): /strongraccogliere feedback, monitorare le metriche di gradimento, apprendimento e impatto sul business, raccontando i risultati attraverso report chiari e azionabili.
/li /ulpbr / /ppTi abbiamo incuriosit*?
Mettiti in gioco e aiutaci a formare i talenti del retail del futuro.
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