08 set - Bardi
Roveda 1955
pstrong Chi siamo: /strong /ppDal **** Roveda mantiene viva la tradizione dell'artigianato italiano nel settore calzaturiero di lusso.
/ppSituata nel distretto di Parabiago, a pochi chilometri da Milano, Roveda è oggi un gruppo di 4 aziende con oltre 500 collaboratori, dove convivono quattro generazioni di professionisti d'eccellenza.
/ppSupportiamo i più importanti designer internazionali trasformando le loro visioni creative in prodotti unici, grazie alla passione, al savoir-faire e alla cura per il dettaglio delle nostre persone.
/ppbr / /ppstrongRuolo: /strong /ppIn ottica di potenziamento del strongTeam Risorse Umane /strong, cerchiamo un* strongHR Administration Intern /strong che supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi e della documentazione HR. /ppAffiancando il tuo Responsabile, avrai l'opportunità di acquisire una conoscenza concreta dei principali processi legati al ciclo di vita del collaboratore: dall'inserimento in azienda alla gestione delle presenze, fino alle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.
/ppbr / /ppstrongAttività: /strong /pulliAmministrazione del Personalestrong: /strong supporto nella gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; /liliPredisposizione, raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; /liliSupporto nella gestione delle pratiche di onboarding dei nuovi collaboratori; /liliAggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati nei sistemi gestionali HR; /liliSupporto nella gestione di comunicazioni e scadenze amministrative; /liliGestione Presenze e Payroll:
supporto nel controllo e nella quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari; /liliRaccolta e verifica della documentazione necessaria per l'elaborazione mensile delle paghe; /liliReporting e Processi HRstrong: /strong aggiornamento di file di monitoraggio e reportistica HR; /liliRaccolta e organizzazione di dati relativi a organico, contratti e principali scadenze; /liliCollaborazione nell'ottimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi HR; /liliSupporto nella predisposizione di presentazioni e documentazione per il Team HR. /li /ulpbr / /ppstrongChi cerchiamo: /strong /pulliLaurea conseguita o percorso di studi in corso in ambito Economico, Giuridico, HR, Consulenza del Lavoro o discipline affini; /liliInteresse per il mondo dell'amministrazione del personale e per le tematiche giuslavoristiche; /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /liliPrecisione, riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio; /liliBuone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; /liliProattività, curiosità e voglia di apprendere; /liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliPercorso formativo trasversale nell'ambito dell'amministrazione e della gestione del personale; /liliImmersione in un contesto dinamico e prestigioso nel settore fashion luxury; /liliAffiancamento costante da parte di figure senior; /liliProspettiva privilegiata sui processi HR di un gruppo industriale composto da quattro aziende e oltre 500 collaboratori; /liliStage di 6 mesi, con possibilità di rinnovo; /liliIndennità di stage di € 850 netti al mese + Buoni pasto da € 9,50; /liliPiattaforme digitali e formazione.
/li /ul
10 set - Italia
ATTAL Group
10 set - Italia
Loro Piana
10 set - Pavia
Mavriq
10 set - Italia
Modulo Group