08 set - Lazio
aizoOn Technology Consulting
pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / astrong Project Manager Officer - Digital Transformation.
/strong /ppbr / /ppLa persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods Services e opererà presso un'notevole realtà del settore Luxury in qualità di Project Manager Officer.
/ppbr / /ppLavorerà nel dipartimento di Innovazione Tecnica e Digitale del cliente, risponderà al Responsabile della Digital Transformation.
/ppbr / /ppstrongAttività previste /strong /pulliPredisposizione dei Business Requirements, in collaborazione con i diversi enti aziendali.
/liliSupporto alla pianificazione e all'esecuzione dei progetti di digitalizzazione, nel rispetto delle specifiche e delle scadenze concordate.
/liliSupporto al coordinamento del team di progetto.
/liliGestione delle relazioni con clienti interni e fornitori.
/liliSupporto allo sviluppo di progetti di miglioramento dei Sistemi Informativi, interfacciandosi con i consulenti informatici e favorendo il percorso di trasformazione digitale dell'azienda, con particolare attenzione all'analisi e all'interpretazione dei dati.
/liliConduzione di riunioni periodiche per monitorare l'allineamento rispetto all'avanzamento dei progetti.
/li /ulpbr / /ppstrongPROFILO /strong /ppbr / /pulliLaurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.
/liliEsperienza pregressa di 1 anno, anche sotto forma di stage o tirocinio, come PMO o Analista Funzionale in contesti strutturati o in ambito IT.
/liliConoscenza della lingua francese e della lingua inglese.
/li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /ppbr / /pulliBuona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP.
/liliFamiliarità con gli strumenti di Project Management e con la suite Microsoft Office.
/liliCostituiscono un plus competenze in Python, SQL, Power Automate, Power Apps e Tulip.
/liliBuone capacità di sintesi e reporting.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr / /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
/ppbr / /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
/ppbr / /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
/ppbr / /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 3-2 /strong /ppstrongSalary Band € *************** /strong /ppstrongVariable Pay Band € /strong /ppstrongWelfare Band € ***** /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr / /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
/em /ppbr / /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr / /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /p
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