Regulatory Affairs Specialist – Settore Chimico
Pubblicato il 08-09-2026 - Maw in Milano
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Legnano
ricerca per solida realtà aziendale leader in Italia nella produzione di rivestimenti avanzati per pavimentazioni e impermeabilizzazioni, un/una REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST – SETTORE CHIMICO.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità?
Lo scopra qui sotto.
L'azienda offre l'inserimento in un Ufficio Tecnico altamente strutturato e organizzato, con processi legati alla conformità e alla sicurezza dei prodotti chimici, e un percorso di affiancamento iniziale volto alla successiva autonomia.
Mansioni principali:
Controllo, valutazione e conformità delle materie prime alle normative vigenti
Redazione e gestione delle Schede di Dati di Sicurezza (SDS) dei prodotti finiti e degli scenari di esposizione
Creazione codici UFI, notifica ai centri antiveleni europei e gestione delle etichette di pericolo
Classificazione delle merci pericolose per il trasporto ADR e IMDG
Supporto tecnico-regolatorio ai reparti R&D;, Produzione, Logistica e Controllo Qualità (Marcatura CE, HACCP, emissioni VOC)
Opzionale/Plus: Collaborazione alla gestione dei requisiti di legge in materia HSE (Salute,
Sicurezza D.Lgs. *****, Ambiente e Prevenzione Incendi)
Requisiti:
Laurea in Chimica (o titolo equivalente)
Conoscenza approfondita dei regolamenti REACH, CLP, ADR e della Marcatura CE (Regolamento ********, EN ******, EN *****)
Conoscenza avanzata della lingua inglese
Esperienza pregressa nel ruolo (costituisce titolo preferenziale l'utilizzo del software EpyPlus)
Ottima predisposizione al team working, rigore, orientamento alle soluzioni e attitudine all'autonomia operativa
Luogo di lavoro: Vicinanza Opera (MI)
Orario di lavoro: Tempo pieno
Si offre: Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente, inquadramento con RAL indicativa tra i ****** € e i ****** €, commisurata all'effettiva esperienza maturata.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
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Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.