Qliksense Developer (Rif. 2026-206)
Pubblicato il 08-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
QlikSense Developer.
Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa opportunità?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Il/La candidato/a sarà inserito/a nella Divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un'importante realtà cliente del settore Automotive, all'interno del dipartimento Customer & Product Service.
Si occuperà di attività di analisi dati e governance di iniziative, collaborando a stretto contatto con il Business e con gli stakeholder coinvolti.
Responsabilità principali
Raccolta e analisi dei requisiti Raccolta, pulizia e strutturazione dei dati, inclusa l'integrazione da diverse fonti Sviluppo di query e realizzazione di tool e dashboard per l'analisi dei dati Definizione e monitoraggio dei KPI, con individuazione di trend, criticità e scostamenti Redazione di documentazione e reportistica a supporto delle attività Preparazione di presentazioni a supporto delle decisioni di business Definizione delle priorità, bilanciando tempi, qualità e obiettivi Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e delle scadenze, intervenendo in caso di criticità Gestione di meeting, allineamenti ed eventuali escalation
PROFILO
Laurea in ambito tecnico-scientifico 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Data Analyst e interesse/predisposizione per attività di governance Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) Spiccate capacità analitiche Precisione e orientamento al risultato Autonomia, proattività e senso di responsabilità Ottime capacità comunicative e relazionali
COMPETENZE TECNICHE
Esperienza consolidata nell'utilizzo di Qlik Sense, Databricks ed Excel avanzato Competenza con Power BI
Costituisce un plus la conoscenza dei processi in ambito Automotive.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
xpavfwm
CCNL Terziario Level 2-1 Salary Band € *************** Variable Pay Band € ********** Welfare Band € ***** Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders