10 set - Treviso
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una: TECNICO IT La risorsa avrà le seguenti responsabilità: ● Fornire assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali; ● Installare, configurare e manutenere computer, periferiche e dispositivi informatici; ● Gestire le postazioni di lavoro in ambiente Windows; ● Supportare la gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud; ● Gestire account utente, accessi e principali strumenti aziendali; ● Analizzare e risolvere problematiche informatiche hardware e software; ● Documentare le procedure e le attività svolte; ● Collaborare con fornitori esterni e con gli altri reparti aziendali per la risoluzione delle problematiche IT.
Requisiti ● Diploma o Laurea ad indirizzo informatico; ● Esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione; ● Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti virtualizzati; ● Conoscenza delle reti informatiche, degli indirizzi IP, del DNS e dei principali servizi di rete; ● Conoscenza di strumenti di networking, firewall,
VLAN e sistemi di backup; ● Capacità di installare, configurare e diagnosticare problematiche hardware e software; ● Familiarità con Microsoft 365 o strumenti equivalenti; ● Capacità di lavorare in autonomia e di organizzare le priorità; ● Buone doti comunicative e predisposizione al supporto degli utenti; ● Ottime capacità di analisi e problem solving; ● Curiosità, affidabilità e resistente motivazione ad apprendere e crescere professionalnte.
Retribuzione ● RAL: fino a €27.000 lordi annui; ● CCNL: Metalmeccanica Industria; ● Buoni pasto giornalieri.
Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI).
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00 – 18:00, con almeno un'ora di pausa pranzo.
Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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