08 set - Parma
Credit Agricole
Mission del ruolo
Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico o economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità inGestione del Personale.
Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, supporterai gli HR Business Partner nel presidio dei perimetri di competenza, apprendendo le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR e interfacciandoti continuativamente con referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.
Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Potrai candidarti fino al31/05/2026, ti staranno5 minutiper completare il form con i tuoi dati!
Sede di lavoro
Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma
Criteri candidato
Formazione richiesta
Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici,
economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale.
Livello minimo richiesto di esperienza
Tipo di esperienza
Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.
Caratteristiche personali
Il/La candidato/a ideale possiede:
ottime capacità organizzative e di pianificazione;
spirito d'iniziativa;
naturale orientamento alle relazioni;
precisione e riservatezza.
Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
Inclusione e diversità
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un atmosfera di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Smart working
Compatibilmente con l'attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell'Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.
Contatti per la selezione
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: ******, oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Miriana D'Angelo a: ******
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