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Crea una Job Alert gratuita per people training & organization development specialist junior categoria protetta art.1 (f/m/nb) / pesaro

People Training & Organization Development Specialist Junior Categoria Protetta Art.1 (F/M/Nb)

Pubblicato il 08-09-2026 - Randstad Italia in Pesaro

Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?
Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. *****?
Allora candidati!
Abbiamo l'opportunità adatta a te!
Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore turismo, è alla ricerca di un HR CATEGORIA PROTETTA ART.1
LEGGE ***** (F/M/NB) Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì, tempo pieno Sede di lavoro: Pesaro (PU).
Tipologia contrattuale: contratto diretto con l'azienda, iniziale tempo determinato con scopo assunzione, CCNL del settore Turismo e dei Tour Operator 3 livello, RAL 28k, buoni pasto.
Di cosa ti occuperai?
gestione operativa della formazione obbligatoria e non; utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR; monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI; produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR; supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management.
Possiedi questi requisiti?
appartenenza alle categorie protette ai sensi della L.



*****; esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR; conoscenza di Excel; capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati; capacità di organizzazione e gestione delle priorità; competenze relazionali e comunicative.
Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).

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