Addetto/A Alla Centrale Operativa
Pubblicato il 08-09-2026 - Adecco in Piacenza
Addetto/a alla centrale operativa adecco Piacenza, Emilia-Romagna, Italia
Descrizione dell'offerta di lavoro
La filiale di Reggio Emilia, in collaborazione con societa a capitale pubblico, e' alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/a Alla Centrale Operativa da inserire nello staff tecnico.
Di cosa ti occuperai?
-Front office/back office noleggio auto a breve termine con software dedicato.
Redazione preventivi, stipula contratti, consegna/riconsegna auto con verifica delle condizioni al rientro, call center per rilascio informazioni e gestione emergenze legate al noleggio;-Centrale operativa per rilascio informazioni e gestione emergenze relative ai servizi specialistici di trasporto eseguiti dalla societa (trasporto scolastico, trasporto persone disabili, trasporto pubblico a chiamata).
Requisiti e condizioni-Diploma di maturita-Patente di guida B o di categoria superiore (indispensabile per lo svolgimento della mansione)-Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel-Disponibilita a lavorare su turni alternati, anche il sabato-Capacita di collaborare in team e a contatto con il pubblicoSi offre inserimento diretto in azienda e il lavoro si svolgera presso la sede operativa della societa a Reggio Emilia.
CCNL Autoferrotranvieri,
parametro 140, con 14 mensilita.
Retribuzione lorda mensile: *****,12 €, con buoni pasto da 7,50 € al giorno e premio risultato variabile.
Le selezioni sono condotte seguendo i principi di: -pubblicita e trasparenza: ogni selezione e' proceduta dalla pubblicazione sul sito Adecco e altri canali specializzati, dell'avvio della ricerca e del profilo richiesto;-imparzialita e oggettivita: il team di Selezione valuta gli aspetti motivazionali, attitudinali e tecnici dei candidati, assicurando l'identificazione di quelli piu aderenti ai criteri pubblicati nel profilo;-pari opportunita: l'identificazione dei profili e' indipendente dal genere, religione, convinzioni personali, razza, origine tecnica, disabilita, eta, orientamento sessuale o politico dei candidati.
Processo di selezione: 1.PRIMA FASE: Analisi Curriculum max 20 punti2.SECONDA FASE: Primo Colloquio Conoscitivo max 40 punti3.TERZA FASE: Secondo Colloquio Tecnico/Attitudinale max 40 punti Competenze: Fogli di calcolo / elettronici - Excel Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office Disponibilita oraria: Tempo pieno, Disp.
Turni senza notte
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