10 set - Milano
TAS
TAS SpA , multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l’Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Milano un/a Technical Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento. La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nell’organizzazione e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità: Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità Predisposizione dei piani di progetto Redazione SAL con lo stato di avanzamento delle attività e verifica dell’andamento dei progetti Gestione e sviluppo della relazione con il Cliente Coordinamento delle attività di change, incident e problem management Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente Requisiti professionali Almeno 10 anni di esperienza con il ruolo di Project Manager in ambito Sistemi di Pagamento, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali Esperienza consolidata nell’attività di analisi funzionale Business processing di: SEPA, SCT, SDD, SEDA, PSD2, pagamenti esteri, RNI Pregressa esperienza in ruoli tecnici e/o conoscenza della tecnologia Java Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata:
livello minimo C1 Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni Forte orientamento al risultato Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria Milano (modalità ibrida) Contratto: La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: Esperienza e Seniority: Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all’interno del team Pacchetto welfare per i neo genitori Buoni pasto Positivo welfare come stabilito dal CCNL Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .
11 set - Medolago
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11 set - Arsiè
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11 set - Modena
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11 set - Vicenza
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