Learning & Development Specialist
Pubblicato il 08-09-2026 - Adecco in Lazio
Per notevole realtà della Grande Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a
Learning & Development Specialist.
La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.
Principali Responsabilità Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale Gestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended Collaborare con enti di formazione,
consulenti e fornitori esterni Supportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale Monitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata Gestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative Supportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning & Development, Training o HR Development Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo Esperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni Familiarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting Buona conoscenza della lingua inglese Ottima padronanza del pacchetto Office
Offerta: Inserimento diretto in azienda Range retributivo *****K Livello 3°/2° del CCNL Commercio Qualifica: impiegato/a
Luogo di lavoro:
Piombino