Mantova - Consulente Finanziario Dipendente
Pubblicato il 08-09-2026 - Crédit Agricole Italia in Bardi
Mission del ruolo
Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano unelevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un resistente orientamento allacquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale CommercialeConsulenti Finanziari.
Il/La consulente avrà la responsabilità dello sviluppo e crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
garantire il conseguimento degli obiettivi economici
analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici allavanguardia
proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
verificare periodicamente con i clienti ladeguatezza delle strategie di investimento
perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sullandamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sullintero territorio nazionale.
Competenze e Conoscenze richieste:
È richiesta unesperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario allinterno di una rete commerciale.
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
Caratteristiche personali:
Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;
Competenze tecniche:
Conoscenza dei prodotti di investimento;
Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte,
conti correnti);
Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
Retribuzione e Benefit
Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Livello – Area Professionale/Quadri Direttivi
Retribuzione fissa (RAL) - non inferiore a Euro ******,00 -in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato;
Benefit Principali includono:
Smartworking 2 giorni alla settimana
Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione privato
Buoni Pasto
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE:
·Il nostro Gruppo:
·Il processo di selezione:
·I consigli per prepararti al colloquio:
·Benefits e Smart Working:
INCONTRA:
·I nostri Ambassador:
·I nostri recruiter:
RIMANI SEMPRE AGGIORNATO:
Linkedin:
Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.
Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o lorientamento sessuale.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e linclusione, attraverso questolink, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questolink.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: ******.