10 set - Bardi
Open Executive Search Selection - Milan London
Descrizione dell’offerta di lavoro
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Plant Human Resources Manager Pharma | Greater Milan Area | €50.000 - €60.000 + MBO
Il nostro Cliente per questo progetto è una CSDMO integrata italiana quotata, specializzata nello sviluppo e nella produzione conto terzi di prodotti per lindustria nutraceutica, farmaceutica e cosmetica. Siamo alla ricerca del/della Plant HR Manager a riporto dellHR Director di gruppo.
Responsabilità
- Gestione delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 120 FTEs del sito;
- Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali;
- Supervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll centrale
- Presidio dei processi di Talent Management & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning;
- Supervisiona le attività di assunzione e selezione, curando l’employer branding e l’attraction di talenti
- Elaborazione e gestione del Budget del Personale, della pianificazione della forza lavoro e delle attività di HR Cost Controlling;
- Contributo proattivo alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall’Headquarter Italiano verso il proprio perimetro;
- Partecipazione attiva al Comitato di Direzione, contribuendo alla definizione delle strategie aziendali e assicurando lallineamento delle politiche e delle iniziative HR con gli obiettivi di business;
- Guidare iniziative finalizzate a rafforzare motivazione, performance, competenze e leadership dei team, supportando il management nella valorizzazione dei talenti, nello sviluppo organizzativo e nella risoluzione efficace dei conflitti;
- Contributo attivo all’implementazione dei progetti trasversali di Country. xysqume
Cosa Stiamo Cercando
- Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine;
- Costituisce titolo preferenziale la provenienza da un contesto industriale chimico/farmaceutico;
- Ha maturato indicativamente, nello stesso ruolo o in quello di HR Business Partner, 3 – 5 anni di esperienza qualificato preferibilmente in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero;
- Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Spiccata capacità di compredere le dinamiche di business e agire da reale business partner del Managing Director e del Leadership team
- Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving.
#J-18808-Ljbffr
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