10 set - Milano
Crowe Bompani
Il ruolo Per la sede di Milano siamo alla ricerca di una persona appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire come stagista in ambito Talent Acquisition, che affianchi le colleghe ed i colleghi HR nelle attività quotidiane di ricerca e selezione del personale, con l'opportunità di osservare da vicino la collaborazione con i Partner di linea ed i responsabili delle diverse aree di business nella definizione delle esigenze di organico e dei profili ricercati. Durante lo stage, la risorsa sarà affiancata da personale senior e seguirà un percorso di training specifico dedicato allo svolgimento delle seguenti attività: Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali Screening dei CV e primo contatto con i profili in linea con le Supporto nella pianificazione dei colloqui e nello svolgimento di colloqui conoscitivi con i candidati Aggiornamento del database candidati e reportistica di base sulle attività di selezione Supporto nelle attività di employer branding Profilo ricercato Cerchiamo una persona con: Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99 Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini (anche in prossimità del conseguimento) Interesse per l'ambito Risorse Umane, in particolare per la selezione del personale Buona padronanza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare) Precisione,
capacità organizzativa e riservatezza nel trattare dati sensibili Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team Cosa offriamo Stage retribuito con rimborso spese di 800€ lordi mensili Ticket restaurant Siamo parte di Crowe Global, tra i principali network internazionali nei servizi professionali. In Italia operiamo attraverso diverse società specializzate nei servizi di assurance, advisory e formazione.
Con oltre 200 professionisti e sedi distribuite sul territorio nazionale, lavoriamo per offrire servizi ad alto valore aggiunto, combinando competenze tecniche, attenzione al cliente e innovazione. Promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo e orientato alla crescita, basato su: Percorsi di carriera strutturati e trasparenti Formazione continua (on the job e tramite Academy interna) Attenzione ai temi ESG e alla sostenibilità Valorizzazione delle competenze e delle diversità Supporto al conseguimento delle qualifiche professionali (ODCEC / Revisore Legale) Sistema di welfare aziendale Il nostro impegno In Crowe Bompani il successo inizia dalla passione per il proprio lavoro e pertanto offriamo la possibilità di lavorare a stretto contatto con professionisti del settore. Promuoviamo pari occasione e un ambiente di lavoro dinamico, formativo e inclusivo.
Le selezioni sono aperte a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background o altre caratteristiche personali.
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