08 set - Verona
Lavoropiu
Lavoropiù SPA - agenzia per il lavoro - cerca un/una
STORE MANAGER
per azienda di ristorazione organizzata fast food.
Luogo di lavoro
C.C. LA GRANDE MELA - SONA (VR)
INDISPENSABILE FORMAZIONE SU PADOVA: Spese di spostamento, vitto e alloggio a carico dell'azienda.
Requisiti
esperienza nella ristorazione o nel retail, ricoprendo ruoli di responsabilità,
esperienza nella gestione di team e nella pianificazione dei turnazioni,
orientamento al cliente e alla qualità dell'esperienza offerta,
capacità di lavorare in squadra, motivare e formare il team,
flessibilità, organizzazione,
buona padronanza degli strumenti informatici,
residenza in zona limitrofa.
Mansione
Organizzerai il lavoro e i turni dello staff, assicurando un clima positivo e produttivo,
Controllerai gli standard di qualità, igiene e sicurezza alimentare,
Gestirai le attività operative e supporterai l'Area Manager negli aspetti amministrativi e gestionali,
Sarai il punto di riferimento del team e dell'intero punto vendita.
Si offre
Contratto a lungo termine e stabilità lavorativa.
Range retributivo: RAL ******€-******€
Benefit aggiuntivi, tra cui incentivi basati sul raggiungimento degli obiettivi e flessibilità lavorativa.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origin razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o l'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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