10 set - Milano
MAG
Il Gruppo MAG è un’ Azienda Leader nel Settore del Brokeraggio Assicurativo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente.
Con una solida reputazione sul mercato il Gruppo MAG fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive a livello nazionale e internazionale.
Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 420 professionisti, il Gruppo MAG promuove un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso percorsi di crescita e formazione continua
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All’interno del nostro percorso di crescita, ricerchiamo due giovani talenti da inserire i n Sta ge nelle are e Welfa re e Proper ty, presso la sede d i Mila n o.La risorsa sarà inserita nel team Welfare, dedicato alla consulenza e alla gestione dei programmi assicurativi e previdenziali aziendali (Flexible Benefits, Employee Benefits, coperture sanitarie e previdenziali.
Attività Principali
Supporto nella gestione operativa dei piani Welfare aziendali
Analisi e aggiornamento delle condizioni contrattuali e delle coperture assicurative
Attività di reportistica e data analysis tramite Excel
Supporto nella predisposizione di documentazione e presentazioni per Clienti Corporate
Collaborazione con i referenti interni e le Compagnie assicurative partn
Requisiti
Laurea o percorso universitario/Master in discipl ine economiche, giuridiche o assicura tive
Ottima conoscenza della lingua ing lese (scritta e parlata
Buona padronanza di E xcel e del pacchetto Office
Interesse per il settore assicura tivo e motivazione a intraprendere un percorso di crescita competente
Attitudine analitica, precisione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.
Cosa Offriamo
Percorso formativo strutturato in un contesto internazionale
Affiancamento continuo da parte di professionisti senior
Opportunità di sviluppo e crescita nel mondo del brokeraggio
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di tratt amento.La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.
11 set - Medolago
E-recruit
11 set - Arsiè
ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO
11 set - Modena
VISION AGENCY S.R.L.S
11 set - Vicenza
Jobtome