08 set - Italia
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca
un/a manutentore elettromeccanico
Descrizione posizione
La risorsa sarà responsabile della gestione telefonica e via mail delle richieste dei clienti, garantendo un servizio efficiente e di alta qualità.
Responsabilità principali:
La risorsa si occuperà di:
· Manutenzione ordinaria e straordinaria
· Diagnosi guasti e interventi di ripristino
· Attività di prevenzione e miglioramento degli impianti
· Supporto alla produzione per problematiche tecniche
· Compilazione report interventi
Requisiti richiesti:
Valutiamo risorse junior con esperienza di 1-2 anni nella manutenzione oppure che abbiano dimestichezza in produzione in attività manuali nel montaggio o nella risoluzione guasti.
· Titolo di studio in ambito meccanico
· Ottima manualità e capacità di analisi nella risoluzione dei problemi
Offriamo:
Si offre contratto di inserimento diretto da parte del cliente a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato
Retribuzione indicativa ***************€ annui - CCNL metalmeccanica industria – 14mens.
Mensa aziendale
Orario di lavoro: tempo pieno *********** con disponibilità alla reperibilità
Sede di lavoro: Mapello
Per candidarsi inviare cv a ******
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE ********
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
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