Cyber Security Advisory Manager

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Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell’offerta di soluzioni e servizi integrati di Cyber Security, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Cyber Security Advisory Manager che avrà il compito di coordinare l'attività di prevedendita con responsabilità sulla definizione di proposte tecniche e soluzioni ad alto contenuto tecnologico per i clienti.

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Responsabilità

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- Supporto Pre-Sales Advisory: Affiancare la funzione commerciale durante gli incontri con clienti e prospect, traducendo le esigenze di business in soluzioni tecnologiche e servizi gestiti, e contribuendo tecnicamente alle risposte di gara strutturate (RFI, RFP, RFQ).

- Assessment e Gap Analysis: Condurre complessi assessment in ambito Cyber Security (es. NIS2 Assessment), occupandosi di perimetrazione, censimento degli asset, analisi dei gap e costruzione di roadmap di adeguamento normative e tecnologiche.

- Governance & CISO as a Service: Progettare, proporre e, dove necessario, guidare ingaggi di "CISO as a Service", gestendo il piano di sicurezza, il risk assessment, la continuità operativa e il presidio delle azioni di remediation.

- Redazione Deliverable Executive: Produrre materiali di alto livello, policy, procedure e standard, assumendosi la responsabilità della qualità finale dei documenti destinati sia alle strutture tecniche che alla direzione del cliente.

- Relazione C-Level: Interagire a livello strategico e operativo con IT, Security, DPO e funzioni di business, partecipando ai tavoli direzionali e ai consigli di amministrazione per tradurre il rischio tecnico in rischio d'impresa.

- Gestione Terze Parti:



Impostare, governare e proporre assessment su terze parti e supply chain secondo i modelli in uso.

- Evoluzione Metodologica: Contribuire attivamente alla base metodologica dell'azienda (es. framework proprietari, template, matrici di valutazione, mapping normativi).

- Passaggio Consegne: Coordinare il piano di lavoro in fase di prevendita e supportare il passaggio delle informazioni ai team tecnici per il corretto avvio degli ingaggi acquisiti.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

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- Esperienza: Consolidata esperienza in ruoli di Advisory in ambito Cybersecurity, consulenza direzionale su Governance, Risk & Compliance (GRC) o funzioni di security governance in-house, con forte propensione al pre-sales.

- Competenza Normativa: Padronanza approfondita di framework, normative e best practice di sicurezza, tra cui NIS2, D.Lgs. 138/2024, determinazioni e linee guida ACN, ISO/IEC 27001, NIST CSF 2.0 e GDPR.

- Competenza Tecnica e Metodologica: Solido metodo su risk assessment e valutazione dei controlli, unito a un'ottima comprensione delle architetture e delle tecnologie di sicurezza IT, networking e cloud sottostanti.

- Doti di Scrittura e Presentazione: Eccellenti capacità di produrre autonomamente deliverable leggibili e di impatto, unite all'esperienza documentata nell'esposizione di reportistica a comitati direttivi o consigli di amministrazione.

- Gestione e Autonomia:



Capacità di operare in autonomia nella gestione di attività multiple, pianificando le scadenze e costruendo solide relazioni con i clienti.

- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

- Plus: Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni di settore (CISM, CISA, CISSP, ISO/IEC 27001 Lead Auditor/Implementer), la conoscenza di DORA per il settore finance, e l'esperienza su clienti in infrastrutture critiche o settori regolamentati.

Cosa offriamo

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- Inserimento in una realtà in espansione, caratterizzata da un’elevata specializzazione nel settore.

- Opportunità di partecipare a iniziative progettuali innovative, lavorando con tecnologie all’avanguardia.

- Programmi di crescita professionale attraverso aggiornamento continuo e percorsi di certificazione.

- Contesto di lavoro giovane, informale e orientato alla collaborazione.

- Ambiente stimolante, dinamico e fortemente focalizzato sull’innovazione.

- Pacchetto retributivo indicativo compreso tra €40.000 e €50.000, con eventuali componenti variabili e benefit (tra cui possibile auto aziendale), definiti in base all’esperienza e al profilo del candidato.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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